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Das Baugewerbe bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für Menschen, die eine erfolgreiche berufliche Laufbahn in der Baubranche anstreben.

Von Architekten und Ingenieuren bis hin zu Bauarbeitern und Handwerkern – es gibt eine Fülle von Tätigkeiten, die das Baugewerbe zu bieten hat. Hier sind einige Berufe im Baugewerbe, die aus Sicht eines Recruiters interessant sein könnten:
  1. Architekten: Sie sind für das Design und die ästhetische Gestaltung von Gebäuden verantwortlich. Dabei berücksichtigen sie sowohl die funktionalen Anforderungen als auch die ästhetischen Präferenzen der Kunden.
  2. Ingenieure: Sie kümmern sich um die technischen Aspekte des Baus, wie die Berechnung der Tragfähigkeit von Strukturen und die Auswahl der geeigneten Materialien.
  3. Bauarbeiter und Handwerker: Sie setzen die Pläne in die Tat um und sorgen dafür, dass die Gebäude sicher und solide gebaut werden.

Es gibt noch viele weitere Berufe im Baugewerbe, darunter Beton- und Stahlbetonbauer, Dachdecker, Maler und Lackierer, Maurer, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Fliesenleger, Gerüstbauer und Parkettleger. Diese vielseitige Branche bietet spannende Perspektiven für alle, die an einer Karriere im Baugewerbe interessiert sind.

Eine kurze Übersicht über Berufe der Baubranche

Worker

Worker

Stahlbau

Stahlbau

Maler

Maler

Bauarbeiter

Bauarbeiter

Wir sind spezialisiert auf Staffing Solutions und bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen im Bereich der Personalbeschaffung.

Unser Ziel ist es, die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden und Ihnen dabei zu helfen, Ihre Geschäftsziele zu erreichen. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zum Erfolg beschreiten!

Wir sind Ihr vertrauenswürdiger Partner für Recruitment-Dienstleistungen. Mit unserer Expertise und unserem Engagement helfen wir Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden und einzustellen.

Gemeinsam können wir Ihr Team stärken und Ihr Unternehmen voranbringen. Lassen Sie uns beginnen!

So einfach funktioniert's

Wir bieten Ihnen 5 Schritte, die Sie zu Ihrem Job führen.

Dabei begleiten und unterstützen wir Sie persönlich.

Schritt 1:

Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen und wir prüfen diese.

Schritt 2:

Telefonisches und Persönliches Vorstellungsgespräch mit Ihnen.

Schritt 3:

Videotelefonie zwischen Recruiter, Kandidaten und Bewerber.

Schritt 4:

Arbeitsvertrag unterschreiben.

Schritt 5:

Für nicht EU-Länder  (Visum Verfahren)