In Deutschland fehlen derzeit etwa 384.000 Kitaplätze, wie eine Studie der Bertelsmann Stiftung aus dem Oktober 2022 zeigt.
Um die Bedürfnisse aller Eltern von Kindergartenkindern hinsichtlich Betreuung zu erfüllen und sicherzustellen, dass Kinder nicht nur aufbewahrt, sondern auch angemessen gefördert werden, müssten im Jahr 2023 allein bundesweit 308.807 zusätzliche Fachkräfte eingestellt werden.
Davon werden 87.403 im Osten und 221.404 in den westlichen Bundesländern benötigt.
Der größte Mangel an Erzieherinnen besteht in Mecklenburg-Vorpommern, wo das derzeit beschäftigte Personal idealerweise verdoppelt werden sollte, um die Bedürfnisse zu decken.
Nordrhein-Westfalen weist die höchste absolute Lücke auf, hier fehlen mehr als 65.000 Erzieherinnen und Sozialpädagoginnen allein im Jahr 2023.
Die Frage, woher das dringend benötigte Kitapersonal kommen soll, bleibt offen.
Neue Lösungen müssen daher gefunden werden. Eine stärker praxisorientierte Ausbildung, die bereits in vielen Bundesländern Anwendung findet, stellt einen Schritt in die richtige Richtung dar.
Zusätzlich könnten qualifizierte Quereinsteigerinnen und Alltagshelferinnen in den Kitas unterstützen.
Ebenso ist eine bundesweit einheitliche Anerkennung von Fachkräften von großer Bedeutung. Derzeit erfordern einige Bundesländer bei einem Wechsel von Erzieherinnen in ein anderes Bundesland noch eine Nachprüfung, was die Stellenbesetzung zusätzlich erschwert.
All diese Lösungsvorschläge haben ein gemeinsames Ziel: Sie sollten möglichst schnell umgesetzt werden, denn von dem Fachkräftemangel sind nicht nur das Kitapersonal, sondern auch die Eltern und vor allem die Kinder betroffen.
