Në Gjermani ka mungesë profesionistesh në shumë rajone dhe sektorë. Numri i vëndeve të lira të punës, në vitin 2022 ishte rreth 1.98 milionë. Për të kundërshtuar këtë mungesë të punëtorëve të kualifikuar, qeveria federale ka zhvilluar një strategji të punonjësve të kualifikuar që fokusohet shumë në promovimin e potencialit vendas.
Në veçanti, pjesëmarrja e grave dhe të moshuarve në fuqinë punëtore duhet të rritet dhe të forcohet trajnimi dhe arsimimi i mëtejshëm.
Megjithatë, qeveria pranon se Gjermania varet gjithashtu nga emigracioni i punonjeseve e kualifikuar për të siguruar dhe zgjeruar fuqinë punëtore të kualifikuar të kompanive.
Megjithatë, qeveria federale ka një qëllim të qartë për të ndryshuar këtë situatë. “Ne duam që punëtorët e kualifikuar të jenë në gjendje të vijnë në Gjermani shpejt dhe lehtë dhe të avancojnë karrierën e tyre profesionale këtu.
Ne duam të heqim pengesat burokratike”, thekson Ministrja Federale e Brendshme Nancy Faeser.
“Nëse njerëzit sjellin përvojë profesionale ose potencial personal, atyre duhet t’u jepet mundësia për tu futur në tregun tonë të punës.”
Futja e një karte mundësish me një sistem pikësh që lejon profesionistët të vijnë në Gjermani bazuar në aftësitë dhe kualifikimet e tyre është një hap vendimtar në këtë drejtim. Harta e Mundësive synon ta bëjë përzgjedhjen e kandidatëve të përshtatshëm më transparent dhe objektiv, dhe të sigurojë që profesionistët që dëshirojnë të punojnë në Gjermani janë të mirëpritur dhe të aftë për të kontribuar në ekonominë gjermane.
Me zhvillimin e mëtejshëm të planifikuar të imigrimit të punëtorëve të kualifikuar dhe promovimin e mundësive të kualifikuara të imigrimit, qeveria federale dëshiron të zbusë mungesën e punëtorëve të kualifikuar në Gjermani dhe t’u ofrojë njerëzve të talentuar nga jashtë perspektiva tërheqëse. Në këtë mënyrë, Gjermania mund të forcohet dhe zhvillohet më tej si lokacion biznesi.
Në të ardhmen, në thelb do të ketë tre mënyra për imigrimin e punëtorëve të kualifikuar në Gjermani:
1. Kualifikimi Me kartën blu të BE-së, specialistët e IT-së, të cilët aktualisht janë shumë të kërkuar në Gjermani, tashmë mund të vijnë në Gjermani me një kualifikim të njohur. Për ta ulet pragu i pagës, shkurtohet kohëzgjatja e përvojës profesionale dhe hiqet dëshmia e njohjes së gjuhës gjermane. Kushdo që ka një diplomë mund të bëjë çdo punë të kualifikuar.
2. Kushdo që ka të paktën dy vjet përvojë profesionale dhe një kualifikim profesional të marrë jashtë dhe që njihet nga shteti atje, mund të vijë si specialist në të ardhmen. Diploma nuk duhet të njihet më paraprakisht në Gjermani. Kjo do të thotë më pak burokraci dhe për rrjedhojë procedura më të shkurtra.
3. Potenciali. Një kartë mundësie do të prezantohet për personat që nuk kanë ende një ofertë specifike pune, por kanë potencial për tregun e punës. Kjo bazohet në një sistem pikësh. Kriteret përfshijnë kualifikim, njohuri të gjuhës gjermane dhe angleze, përvojë profesionale.
