Puntorët e kualifikuar do të jene në gjëndje të punojnë më shpejt dhe më lehtë në te ardhmën.

Qeveria Gjermane ka miratuar një ligj të ri për emigrimin e fuqisë puntore të kualifikuar, i clili synon të reduktojë pengesat burokratike. Në kuadër të ketyre ndryshimëve legjislative, do ulet pragu i pageses vjetore per kartat blu. Tani e tutje, mund të vini ne Gjermani si punonjës i kualifikuar nëse keni 2 vite përvoje profesionale pune dhe nje diplome universitare ose profesionale te pakten 2 vjecare.

Nje metodë e re Inovative është prezantimi i një karte shancesh (chancenkarte) bazuar ne një sistem pikësh. Karta e shancëve ofron mundësinë shtesë për puntoret e kualifikuar te vijnë në Gjermani dhe të kontribojnë me aftesitë e tyre.

Tashmë ka mungesë të punëtorëve të kualifikuar mirë të trajnuar në shumë rajone dhe sektorë. Rreth 1,98 milionë vende të lira pune u regjistruan në vitin 2022. Strategjia e punës së kualifikuar e qeverisë gjermane fokusohet intensivisht në shfrytëzimin e potencialit vendas. Duke vepruar kështu, qeveria synon të rrisë pjesëmarrjen në tregun e punës të grave dhe punëtorëve të moshuar dhe të intensifikojë trajnimin dhe arsimimin e mëtejshëm. Pavarësisht këtyre përpjekjeve, qeveria federale njeh nevojën për imigrim të kualifikuar për të përmbushur kërkesat për punëtorë të kualifikuar në Gjermani.

Ndryshimet më të rëndësishme për sa i përket:

Kualifikimi: Në të ardhmen, kushdo me një kualifikim do të mund të punësohet me çdo kualifikim

Përvoja: Kushdo me të paktën 2 vjet përvojë profesionale mund të emigrojë si punëtor. Kualifikimi profesional nuk duhet të njihet më në Gjermani. Kjo do të thotë më pak burokraci dhe rrjedhimisht procedura më të shkurtra.

Potenciali: Ekziston edhe një kartë e re e mundësive të kërkimit të punës bazuar në sistemin e pikëve. Kriteret e përzgjedhjes përfshijnë kualifikimet, aftësitë e gjuhës gjermane dhe angleze, përvojën e punës dhe moshën.