Mungesa e fuqisë punëtore të kualifikuar në Gjermani prek kompanitë e të gjitha madhësive – nga bizneset e vogla deri te korporatat e mëdha. Kjo mungesë ka arritur tani një nivel rekord: 86 për qind e kompanive raportojnë vështirësi në plotësimin e vendeve të lira të punës. Kjo do të thotë se mungesa e fuqisë punëtore të kualifikuar është më shumë se dyfishuar brenda dhjetë vjetësh. Ndërsa vetëm 40 për qind e kompanive raportuan probleme të tilla në vitin 2014, Gjermania tani kryeson botën me këtë shifër dhe është dukshëm mbi mesataren globale prej 74 për qind.
Ky është rezultati i një ankete të fundit të kryer nga ManpowerGroup si pjesë e barometrit të tregut të punës. Me 92 për qind, kompanitë në sektorin e energjisë janë veçanërisht të prekura nga mungesa e fuqisë punëtore të kualifikuar, duke shënuar një rritje prej 29 për qind krahasuar me vitin e kaluar. Në sektorët e kujdesit shëndetësor dhe teknologjisë së informacionit (89% secili), kërkesa për punonjës të kualifikuar me aftësi të specializuara tejkalon ndjeshëm ofertën – një tregues i qartë i specializimit në rritje të tregut të punës. Kompanitë në sektorin e mallrave të konsumit dhe shërbimeve shënuan mungesën më të ulët të fuqisë punëtore të kualifikuar, me 82 për qind.
Mungesa e fuqisë punëtore të kualifikuar në Gjermani prek kompanitë e të gjitha madhësive, nga bizneset shumë të vogla deri te korporatat e mëdha.
